Nous sommes fiers de notre engagement envers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En 2024, nous avons obtenu un score de 96 sur l’index de l’égalité professionnelle. Bien que ce résultat soit excellent, nous restons pleinement mobilisés pour aller encore plus loin. Nous poursuivons nos actions afin d’améliorer continuellement nos pratiques et de garantir des augmentations salariales justes pour l’ensemble de nos salariés.

Pas de mystère, c’est le fruit d’une politique RH structurée autour de trois axes :

  • Respecter une grille bien structurée
  • Les femmes sont souvent sur-représentées dans les métiers non qualifiés. Chez nous, un programme de formation ambitieux permet de faire progresser les carrières de toutes et tous !
  • On sait que les femmes sont souvent en temps partiel subi. Notre association favorise autant que possible les passages à temps plein.

Vous trouverez ci-dessous le rapport complet pour l’année 2025


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    Civilité




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